Re-integratie 2e spoor
“Na langdurig ziekteverzuim willen medewerkers vaak niets liever dan weer met plezier aan het werk. Soms is het duidelijk waar en hoe dit kan, maar vaak is het een zoektocht om te ontdekken wat mogelijk is.”
Re-integratie op basis van zelfregie
Veel langdurig zieke werknemers raken verstrikt in een web van regels. Van de ziektekostenverzekeraar, verplichtingen van het UWV en de arbodienst. Ook hebben ze vaak de angst om baan en inkomen te verliezen. Wat als we daar los van komen? En vanuit een holistische blik naar re-integratie kijken? Wij geven de regie terug, zodat jouw medewerkers zelf de touwtjes in handen krijgen.
Focus op wat wél kan
Wanneer terugkeer naar de oorspronkelijke werkplek onzeker wordt of het ziekteverzuim langer duurt dan 42 weken, heeft succesvol re-integreren alles te maken met het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. In plaats van gefrustreerd te raken door wat niet meer kan, richten we ons op wat nog wél kan. En wat werknemers graag doen. Samen achterhalen we welk werk voldoening, zelfvertrouwen en trots geeft.
Vertrouwen in het re-integratie traject
Hoewel ons proces logisch klinkt, is de praktijk vaak complexer. Als we niet oppassen zijn we er allemaal druk mee maar wordt niemand er beter van. Iedereen heeft een eigen visie: de werkgever, leidinggevende, HR-medewerker, het UWV, de verzekeraar, de bedrijfsarts, de huisarts, de psycholoog, de fysiotherapeut, familie en zelfs vrienden. Vitamee zorgt voor vertrouwen in de re-integratie, zonder de werknemer te overladen. Met focus en aandacht. Wij geloven dat het kan!
Waarom kiezen voor Vitamee?
Bij Vitamee werken re-integratie Adviseurs die ook zijn opgeleid als Casemanagers, zodat ze het complete speelveld beheersen. Daarnaast vinden we voldoende kennis en levenservaring ontzettend belangrijk. We begrijpen daardoor hoe belangrijk het is dat er iemand in je gelooft. We denken niet in hokjes en muren, maar in openingen en doorbraken. Het belangrijkste in dat proces: we staan dichtbij. Vanzelfsprekend zijn we ook volledig vertrouwd met alle wet- en regelgeving rondom re-integratie. En we kennen de regionale instanties en de mensen die daar werken. Daardoor kunnen we snel schakelen en lopen we voorop.
Wat maakt onze
re-integratie 2e spoor uniek?
- Directe lijnen met (praktijkondersteuner) Bedrijfsarts
Begeleiden vanuit ziekte vraagt om steeds weer afstemmen en aanpassen - Deskundige verzuim/re-integratie specialisten
Diepgaande kennis en levenservaring, waarin we begrijpen dat het leven niet altijd maakbaar is. - Mogelijkheden laten zien
Vanuit gevoel en zelfvertrouwen kijken wat het beste past. Intern of extern, met het oude werk of in een nieuwe baan. - Rouwverwerking
Het is lastig om afscheid te nemen van je oude ik, je oude baan en/of je oude werkomgeving. Dat begrijpen we als geen ander. - Cadans vinden tussen re-integreren, mogelijkheden, welzijn en werk-energie
Zonder te veel te vragen en passend bij persoonlijke wensen. - Plannen opstellen die passen bij ieders behoefte
Wegwijs worden tussen alle instanties en begeleiding bieden op weg naar een nieuwe toekomst. - Kostenefficientie
Besparen door goed en duurzaam terug te gaan naar werk-energie, met Vitamee als re-integratie Adviseur én Casemanager.
.webp){kind=logo}
